企業語学研修の費用。英会話ラボ（リスニング編）

企業語学研修の費用

企業語学研修の費用というのはその研修内容、期間によって様々です。すべての人員とコース全体の費用はかなりのものになる場合もあります。

その費用をすべて会社が負担する場合がほとんどですが、その研修内容によっては費用の2割程度を受講者がという場合もあります。

それは今後の対応を考えた長い目でみた企業語学研修の場合である。目先の赴任や人事異動などが理由ではない場合がほとんどです。

言い換えると社員の語学力アップのための会社の支援とみることもできます。そんな場合は教材費などを負担するのは仕方ないかもしれません。

会社の命令での業務の転換、赴任の場合は会社が費用を出してくれるのであまり心配する必要はないと思います。

企業語学研修の実施に関しては緊急性や実効性を考えた日時になる場合がほとんどです。緊急性のない場合、社員教育といっても教養、語学力アップのための場合は通常業務後にという場合もあります。

また、海外赴任や海外対応部署への移動などの場合は通常勤務の時間内にというのは少なくありません。すべてがそうであるとは言えませんが、そういう場合もあります。

特に緊急性のある海外赴任の場合は詰め込み式で缶詰になり、企業語学研修を実施する場合もあります。私の知る大手メーカーは業務外に企業語学研修を行っていました。

ある大手英会話スクールを利用したものでした。

海外赴任や今後人事異動などで赴任または海外関連の子会社、関連部署への移動を考えた人選の選抜があるのは少なくありません。若い方を対象とするものからベテランの社員を対象にするものまであります。

このような企業語学研修に選抜されるとそれ以降、海外赴任や人事異動がある場合が多くあります。企業としても予めその適正や語学力を把握するために選抜を行っているというのはあります。

企業語学研修はその後の会社内での移動や人選をみるいい機会かもしれません。企業語学研修に人選されたらある程度はその後の移動を考えておく必要がありそうです。

企業語学研修に人選されるのは光栄なことなのだろうか？それとも不幸のはじまりなのか？それはその後の赴任や人事異動先によるかもしれません。その時はわからない場合も多くあるでしょう。

発展途上への赴任というのもあるでしょうし、すでにある大きな海外拠点への赴任という場合もあります。だから一概には言えません。ただ、すべてが出世に繋がるとは限りません。

ある場合はリストラを兼ねた海外赴任の場合もあるでしょう。そのための企業語学研修はリストラの費用と考えれば安いと考えているかもしれません。

ただ、どんな時も前向きに判断し、今を生ききるしかありませんので、その企業語学研修も自分への鍛錬だと思って頑張ってみるといいでしょう。