オンラインでの企業語学研修。英会話ラボ（リスニング編）

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企業語学研修もコロナ禍で対面オンリーでというわけにはいかない状況にあります。そのため、オンラインでの企業語学研修が増えています。といっても生徒、講師両方でその仕組みを利用しないといけませんし、新しい料金体系を設定しなくてはいけません。

多くの企業が対面での企業語学研修からオンラインでの企業語学研修に移行しています。企業語学研修の会社にとっては大きな変化ですし、負担になっているでしょう。

カリキュラムやコンテン面では大きな変化はないようには思いますが、今後いろいろなシチュエーションを含んだカリキュラム、コースになってくるでしょう。

そんなオンラインでの企業語学研修にも対応しているのが語学研修会社です。

今、世界経済は英語圏だけで動いているわけではなく、スペイン語などのEU圏の言語ということもなく、アジア、特に中国語を利用することも増えています。

そうなると中国語の企業語学研修も増えています。

それはここ5年ぐらいの話です。ただ、コロナ禍で中国に対する風当たりも強くなっています。しかし、中国経済に日本経済が左右されるのは変わっていません。

そうなるとまだまだ、中国語での企業語学研修のニーズはあるでしょう。企業語学研修を行っている会社もいろいろな言語のバリエーションも必要になってきています。

スペイン語、ロシア語、ドイツ語・・・。また、海外赴任する場合の企業語学研修ならは海外赴任先によって言語以外にもマナーもいろいろありますのでそんなことも勉強するようなカリキュラムになります。

海外赴任する場合、多くの企業では語学研修を行っております。では、この海外語学研修は必須なのか？ある程度のレベルに達していると判断される場合は企業語学研修は免除されるということになります。

それは会社によって変わります。企業語学研修の内容も赴任する人に合わせて行っている場合もありますので、そんな場合はかなりレベルの高い企業語学研修のカリキュラムとなるかもしれません。

何もせずに海外に赴任させられた場合、何かあった場合誰の責任なのか？ということからも企業語学研修を行っているのかもしれません。大手企業と違う場合はある程度のレベルの方は免除でしょうね。時間も、費用もただではないので当たり前といえば当たり前ではあります。

企業語学研修には時間も費用もかかります。海外赴任などに合わせた日程でカリキュラムを組む場合も少ないないでしょう。また、社員のレベルによってその内容もかえるということになります。

そうなると費用もいろいろとなります。当然ですが、企業語学研修のレベルが上がれば上がるほど費用も高くなります。また、期間が長ければ長いほど費用があがります。

企業語学研修の費用は会社が負担する場合がほとんどとはなりますが、だからこそ、企業語学研修の内容には厳しい目があるでしょう。

費用を無駄にしないような仕組みが大切で、企業語学研修の会社もその辺はよくわかっているとは思います。

企業語学研修の内容は基本はビジネスで利用する会話などですが、その中にマナーも含まれる場合はよくあることです。ビジネスマナーということになります。企業語学研修は赴任先に応じてそのような内容になるのです。

また、企業語学研修は実際に利用されるシチュエーションに合わせての研修になりますので本当に様々です。ビジネスでよく利用する言い回しや会話などがメインにはなるとは思います。

企業語学研修を受けると実際に多くのビジネスシーンで対応ができると思います。それには当然、マナーも含まれるのです。個人で日常会話などは勉強する必要があるかもしれません。

そのあたりもサポートしてくれる場合もあるかもしれません。